Actuele vacatures

Meer voor elkaar

Ieder mens heeft gaven en talenten. Veel mensen hebben ook een droom, een visie of een passie. Iets wat hen bezig houdt, iets wat zij belangrijk vinden. Vlam wil gemeenteleden helpen ontdekken waar hun talenten en hun passie samenkomen. Met de persoon in kwestie zoeken we naar een manier om dit in te zetten voor het Koninkrijk van God. Onze overtuiging is dat iemand gaat ‘vlammen’ waar talent en passie samenkomen.

Hier vind je een overzicht van actuele vacatures. Heb je interesse in één of meerdere van deze functies neem dan contact met ons op.

Ben jij die Talent Scout met een groot netwerk in de kerk?

Voor Vlam zoeken we gemeenteleden die veel mensen in de kerk kennen en die bij het lezen van een vacature of oproep al snel denken: “Dat zou nu echt iets voor die en die zijn!” Je denkt buiten de kaders en snapt dat mensen die al veel doen in de kerk niet overal voor gevraagd willen worden. Jij bent diegene die juist graag met mensen spreekt die je nog niet (goed) kent en ook aan hen denkt bij een vacature. Als Talent Scout help je gemeenteleden en vrienden aan een leuke vrijwilligerstaak, waardoor je hen extra betrekt bij onze gemeente.


Alle informatie op een rij

Frequentie:
vacatures worden in een WhatsApp-groep gedeeld waarbij iedere Talent Scout namen kan doorgeven. Je hoeft zelf de mensen niet te benaderen, dat is aan de leider van de afdeling waarvoor de vacature geplaatst is. We hebben geen overleggen waardoor deze taak vrij weinig tijd kost.

Afdeling:
Vlam!

Contactpersoon:
Natasja den Boer

Zet de toon met jouw glimlach!

Vind jij het belangrijk dat iedereen zich welkom en gezien voelt? Heb je een open houding en maak je graag een praatje? Dan ben jij van harte welkom in ons Welkomteam.

Samen met een enthousiaste groep vrijwilligers heet je mensen welkom bij de dienst. Je ziet nieuwe gezichten, maakt contact, stelt gerust, of knoopt een gesprek aan bij de koffie. Ook vaste bezoekers die behoefte hebben aan contact krijgen jouw aandacht. Met jouw aanwezigheid geef je mensen het gevoel dat ze erbij horen — geliefd, gezien en thuis.

Past dit bij jou? Laten we kennismaken!


Alle informatie op een rij

Frequentie:
Indien mogelijk worden de teamleden eens per 4 weken ingeroosterd. Als iemand ondanks het rooster een keer niet kan wordt via een app geruild.

Afdeling:
Communicatie – Welkomteam

Contactpersoon:
Gea Stappenbelt